河南华邦文化传媒有限公司

  本单位致力于为医疗机构和医疗相关企业提供互联网营销解决方案，现有员工200余人，公司下设竞价部、咨询部、研发部、优化部、QA部、策划部、企划部、新媒体、人力资源等重要部门。本单位隶属于河南东方医院投资管理有限公司，以“专业”精神和“高质高效”的品牌营销服务，帮助医疗领域内的企业和机构成就品牌，增强医院的市场竞争力，建设丰富的文化品牌内涵，提升医院品牌价值和员工认同感。本单位以互联网为载体，发展各项医疗服务项目，包含品牌定位、形象包装、网站设计、竞价推广、搜索优化、新媒体营销、网络在线医生服务等。本单位一直在同行业中遥遥领先，目前公司管理层都是80、90后，培养优秀的90后成为公司的精英层，是公司的用人理念。医疗行业已经位于互联网的风口浪尖上，我们一起推动中国医疗互联网的变革，这也必将成为您职业生涯中为光彩夺目的经历。一、管理先进 领航中国医院发展二、技术一流 领跑中国医疗技术三、以人为本 凝聚科技人才招聘配置：吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工薪酬福利：我们向关键岗位员工提供市场具竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供永远领先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇；在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平。人才选拔：以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导向、以素质为基础的选拔体系。职业发展：挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才。公司福利政策：公司管理有序、制度完善、并为每一位员工提供学习与发展的广阔平台。员工入职后，公司将按制度标准为员工提供交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、司龄工资、带薪产假、带薪年假、带薪婚假等各项福利，并且根据每个岗位的不同特点提供一系列的相关培训，力求每位入职员工在专业技能方面和素质修养方面得到提升。对于通过选拔录用的员工，公司即与其签订正式劳动合同，并且公司内部选拨晋升机制日趋完善，选拔宗旨公平、公正、公开，每位员工可以在公司提供的“没有天花板”的发展平台上充分展示自己的才华，寻找自己的定位。备注：应聘须知1、招聘流程⑴筛选简历⑵通知初选应聘者面试(人力资源部发出电话或短信面试通知)⑶初试/复试（由人力资源部安排）⑷上机操作(只针对部分岗位)⑸招聘审批流程(一周内公司内部审批)⑹发录用邀请电话或短信通知，入职。（按约定时间入职）⑺若无适合职位，应聘者的信息进入公司人才库。3、特别说明事项：⑴应聘者个人信息将应用于公司人才库，华邦公司对所有应聘信息予以保密。⑵应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责，如有与事实不符，公司有权取消其录用资格。⑶华邦公司回复应聘的一般期限：一般情况下，应聘者简历投递后如果七个工作日内没有应聘回复，则表示公司暂不能考虑应聘者的应聘申请。（逢节假日时间向后顺延）应聘者参加面试后，如果七个工作日内没有得到应聘回复，则表示没有通过面试。⑷固定工作日内面试时间：每周一至周六（上午9_58_00—11_58_00 14_58_00-17_58_00）⑸到公司面试乘车路线：公交车站乘坐B1、B2、B3、B30、65、75、107、109、156、158，166路等至中州大道农业路郑州圣玛妇产医院2号楼人力资源行政部。地址：中州大道农业路农业东路3号郑州圣玛妇产医院2号楼1楼人力资源行政部