盛安建设集团有限公司

  一、集团基本情况本单位成立于1958年，原是一家国有独资的省属企业，1999年改制为股份制企业，现已发展成为集工程设计、机电安装、装备制造、房地产开发、物业管理为一体的大型施工总承包企业集团。公司下设本单位、山东宜特装备制造有限公司、山东美好置业有限公司、山东天景工程设计有限公司等多家控股子公司。我们致力于把盛安品牌建设成全国优秀的知名品牌，使盛安建设集团发展成为集工程设计、装备制造、机电安装为一体的全国优秀品牌施工企业和以房地产、养老、医疗为一体的企业集团，不断提高经济效益和企业知名度。本单位现有机电、电力、石油化工、建筑工程四项工程施工总承包壹级资质，同时拥有1级锅炉安装及改造、GB类+GC1级、GD1级压力管道安装等9项技术资质，通过了质量/环境/职业健康安全整合型管理体系认证。公司注册资本金12288万元，企业总资产6亿元。公司装备了300吨全路面汽车吊及各类施工设备3000多台，价值近亿元。公司的业务区域以山东为主，遍及江苏、湖南、安徽、四川、河北、宁夏、内蒙古、新疆、黑龙江等地域。公司获得的荣誉称号有“全国用户满意施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“山东省富民兴鲁劳动奖状”、“山东省安装行业企业”、“淄博市市长质量奖”、“淄博市纳税100强企业”、“省级文明单位”等；近几年公司获得全国优质工程、中国安装之星、部优工程、“泰山杯”工程、“鲁安杯”工程奖近百项，获奖工程和荣誉使“盛安”品牌在全国享有较高知名度。二、公司管理及员工的薪酬1、公司实行扁平式管理体系，依据管理制度进行管理，管理制度与ERP信息化系统相结合，使体系按程序清晰、职责明确、信息畅通、管理规范、考核有力的要求运行，体系中的管理制度系统的规定了每一项工作或业务全过程的程序，程序每一步的内容、标准、要求、谁来做、做什么、关联业务如何衔接，同时规定了对程序运行进行检查的方法，实现了工作全过程的有效控制。公司始终以工作作为衡量员工是否优秀的唯一标准，通过实行工作业绩的考核和能力素质考核，建立了完善的考核体系，实现员工的优胜劣汰；对为企业发展做出特殊贡献的员工进行重奖；为员工个人发展进行职业规划。2、员工薪酬大学生见习期年执行月薪；考核定岗后执行月薪+绩效工资+岗位补贴+股份期权其他待遇：①免费就餐、单身公寓；②缴纳五险一金+大额医疗救助费；③定岗员工每月报销电话费；④电脑补助费；⑤节日福利⑥员工结婚喜金；⑦带薪休假；⑧劳保用品、工装等；⑨帮扶基金。3、 企业非常重视员工的培训工作，每年根据员工的工作岗位、专业进行内部的业务培训和外部各种类型的培训，使员工能够在工作的过程中不断提高自己的技术水平和业务素质，适应企业发展的需要。三、企业文化企业精神： 融和发展 追求更好经营理念： 崇尚品质 融和发展员工格言： 诚信做人 坚韧做事