郑州新航道农业科技有限公司

  我们是谁 本单位成立于2015年5月，是一家致力于为规模化猪场提供专业的技术和管理服务的猪场管理咨询服务公司，由三位国内知名养猪专家发起成立，拥有国内先进的养猪技术、管理方法以及兽医临***技术等。公司实力雄厚，旗下拥有河南新筑***有限公司等多家子公司，并控股或参股行业多家公司。 公司面对中国养猪业快速发展，外来资本不断进入的大好机遇，不断吸引培养养猪未来人才，为规模化猪场提供专业的技术和管理服务。轻资产运作，让人才价值大化。 我们的团队 公司目前拥有专业管理和技术人员60多人，其中硕士及以上学历人员10多人，占比超过20%；本科学历人员20多人，占比40%，本科学历以上人员比例超过60%。公司主要骨干均毕业于行业专业院校，且核心成员都拥有大型规模化猪场十年以上工作经历。 我们的成长 公司成立两年多时间，托管或服务客户母猪群超过3万头，分布在河南、江西、山西、广东、四川、贵州等多个省份，在行业内产生了巨大的影响力。 公司除对猪场技术托管外，还引入社会资本，对传统猪场升级改造，用于专门化的母猪或育肥猪饲养，从而获得了更多更稳定的投资收益，同时传统猪场也获得了更多转型升级机会，带领了更多的养猪企业或养猪人走向专业化现代化的养猪致富之路。专业的技术加丰富的社会资本使得新航道也在不断发展壮大！ 我们的使命 以“为规模化猪场提供专业的技术和管理服务”理念为指导，以“以前沿技术为契机，联合志同道合企业，引领变革，推动行业发展”为企业使命，年轻、富有***的专业养猪队伍，共同植根于养猪业，为中国养猪业的发展，齐心协力，开拓进取！ 我们的人才观 本单位秉承人才是公司核心竞争力的企业发展理念。始终把人才的引进、培训和管理作为公司要务。 新航道的人才策略为：个人价值观与公司文化相结合；品格优良、专业执着、精益求精；完善的人才成长、发展机制。 新航道为加入的人才构建了一整套完整的成长体系，通过不断优化和完善人力资源管理体系，对人才实行科学化、合理化的管理，以期帮助人才快速融入新航道文化，不断提升个人能力，在帮助公司发展的同时，实现个人价值。 我们的培训与管理体系 在新航道的人才发展体系中，按照不同的职业特点及个人特长，为不同岗位的员工规划出完善而又个性化的职业发展路径，鼓励员工选择适合自身发展的职业通道，为企业的发展做出个人的大贡献。 在新航道的人力资源培训体系中，非常重视员工的教育、培训、生涯规划和***发展规划，在明确各部门角色定位、各职位职责和管理权限、流程的基础上，人力资源中心注重激励个人能力的充分发挥，不断开发员工的核心技能与专长，促进个人及***的职业化水平。通过专业的评估与选拔，将员工分为经理人、优秀经理人、初任经理人、管理骨干员工和技术骨干员工等，对于不同定位的员工进行有针对性的发展，分别制定能力素质模型与能力提升计划。同时，按照“岗位需要为主，兼顾潜能开发”的原则，建立分层分类的培训开发体系，以内部培训和外派培训结合的方式，不断提升人力资本价值，为员工开设多个晋升通道，创造平等发展机会，鼓励员工通过自身努力获得发展。 在新航道的人力资源管理体系中，通过科学的梯队建设完成关键员工的选、用、育、留，通过前瞻性的选拔体系，甄选优秀人才进入公司中***主管。 师带徒+专业培训+读书会+外派学习的全方位人才培养体系：只为打造更为优秀的你！ 我们的激励政策 新航道不仅重视员工日常薪酬绩效考核制度的完善，也重视自身企业文化建设，建立员工机会与荣誉激励、培训激励、感情激励等中期激励机制。 新航道将人才资源看作公司发展要素，愿意与骨干、优秀员工分享企业发展红利，建立员工持股平台，对员工实施股权激励政策，建立员工长期激励机制。 我们的待遇 福利保障：五险一金+意外伤害险+节假日福利+购车补助+集体宿舍 其它福利：国家法定节假日、带薪年假 ?????? 成长、锻炼机会：月度会、技术交流会、读书分享会、拓展训练、外派学习 ?????让你快乐工作，助你快速成长！ 晋升机制：年轻的团队，专业化的公司，机会多、成长快，半年升主管、一年做经理，快速成为职场“新势力”、养猪行业的佼佼者！ 股权配置：2017年年初，公司启动批员工持股计划。其中毕业半年以内的持股员工占比为30%，毕业一年以内的持股员工占比为60%。 了解这么多你是否为之心动？那就马上行动，赶快联系我们吧！新航道期待您的加入！期待更多有识之士成为我们朝气蓬勃、积极进取、平等互助的创业团队成员！共同实现“创业梦”！ 联系我们 联系电话：0371-60970786 联系人：刘女士 15225197419 网址：http_58_//www、zzxinhangdao、cn 公司地址：河南省郑州市惠济区龙城广场2号楼603室（黄河迎宾馆西门口南300米，惠济万达东侧300米）