深圳隆泰昌科技有限公司

  公司简介：本单位成立于2016年，是一家集多平台、多品类于一体的电子商务企业。公司专注于跨境电子商务事业，多平台战略合作经营模式，与Amazon、Wayfair等国际电子商务平台紧密合作，后续还将发展沃尔玛 homedeep等平台；经营模式为精品铺货，经营产品为家居类；产品销售服务覆盖全球多个国家和地区，与FEDEX 、DHL、Aramex、USPS、中国邮政等国际物流企业建立长期战略合作关系，为我们的客户提供便利的消费体验。公司为初创企业，是一支年轻的、团结的、努力进取的团队。拥有丰富的供应商资源以及平台 外部服务资源。本单位始终以“为客户创造价值，实现员工梦想，对社会做出贡献”为企业使命，以“成为跨境电商”为企业愿景，专注于B2C跨境出口电子商务。二、薪酬福利待遇1、薪 酬：无责底薪+绩效+丰厚提成；2、社会保险：员工入职通过试用期考核即购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）3、节日慰问：端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工派发节日礼品；4、培训机制：公司为员工提供1对1专人指导以及系统的专业培训，90天育人计划等，提高员工专业技能以及综合能力，让员工快速成长；5、发展通道：公司注重员工成长，提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台，（一月一次的晋升机会）6、员工活动：我们一年12个月不停歇的活动，大型年会，每月一次公费团建，K歌、轰趴、饭局、旅游、节日趴等其他员工福利；7、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）。8、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利；三、培训晋升：1、公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等；2、公司有自主研发的培训系统，员工可自行根据需求选择自己感兴趣的课程培训；3、公平公正的晋升通道：基层员工-部门组长-部门主管-部门经理-副总经理-总经理（管理通道）；试用期-初级业务-中级业务-业务-银牌业务-业务-钻石业务-皇冠业务（业务精英通道）。团队介绍：年轻活力 90后氛围 帅哥美女如云 超千人优秀团队 领导Nice