青岛美得乐扬帆酒店管理有限公司

  Palign=centerFONTface=楷体_GB2312color=#ee11eesize=6美得乐·扬帆酒店管理公司/FONT/B/PP/PFONTface=楷体_GB2312color=#2222ddsize=4◆全新的文化理念/FONT/BP/P美得乐·扬帆酒店管理公司以资源、绿色、健康为文化内涵，以“让更多的***味中华美食和友善、高雅、及时有效的服务”为己任，视顾客为朋友，视同事为手足；秉承“服务从心开始，满意从我做起”的经营理念，探索“人人有市场，人人有客户，人人做老板”的现代酒店运营模式。同时，我们提出“商业价值理念、结果导向思想、负责任工作态度、激励创新文化”的四大理念，以及“人性化的管控机制、科学化的运转流程、法制化的分配机制、激励和创新体系”四大体系，探索“一个老板带一群老板”的经营模式，为所有有志于打造可传承酒店文化的人才***施展本领的舞台，从而过上富裕、快乐的生活。P/PFONTface=楷体_GB2312color=#1a1ae6size=4◆科学完善的薪酬体系/FONT/BP/P美得乐·扬帆酒店管理公司致力于打造‘山东人性化管理酒店’，在薪酬福利待遇方面推出一系列举措，包括与技能工龄相关的岗位工资、与工作数量质量相关的计件工资、以内外部顾客评价为结果的满意度工资、与经营指标完成情况相挂钩的效益工资等；同时为实现“让每一个有志于打造可传承酒店文化的人，过上富裕、快乐的生活”的企业文化理念，公司创新推出了经营目标激励举措，分为日经营超额奖；现金周奖；月度‘碧波奖’；季度经营表彰奖；年度‘起航奖’、‘扬帆奖’；长期期权分红以及成为正式股东等。实现了‘每日奖励、每周兑现、月度效益、年度激励、长期股权收益’的薪酬体系。鼓励员工在努力实现自己的人生价值的同时，创造物质与精神的双丰收。P/PFONTface=楷体_GB2312color=#1a1ae6size=4◆阶梯式成长规划，人性化管理模式/FONT/BP/P美得乐·扬帆酒店管理公司致力于***员工职业发展平台，推出员工成长计划，创办占灶厨师班和初级服务班，帮助员工走技术和管理两条路线（★→★★★★★），终培养出一流的专业队伍，实现酒店专业化的构想。公司***了广阔的发展平台，在每一个岗位上规划了职业生涯发展路线，让每一位员工实现自己的发展构想。P/P美得乐·扬帆酒店管理公司依托全省地矿系统强大的资源优势，立足济南，辐射全省，以“创建酒店专业化管理模式”为己任，走“高度市场化和品牌连锁经营”的道路。乘风破浪应有时，直挂云帆济沧海！扬帆人将继续秉承“立在诚信、兴在创新、成在协作、赢在执行”的生存法则，诚邀有志之士加盟，共同开创灿烂明天！P/PFONTface=楷体_GB2312color=#1111eesize=5STRONG◆/STRONG/FONTP/PP/P