北京嘉堡家庭服务有限公司

  公司情况简介一、简称“嘉堡医护”，全称：天津嘉堡家庭服务有限公司网址：http_58_//www、ihomeclub、cn邮箱：wanghuixia@ihomeclub、com二、总部地址：北京市朝阳区甘露园南里25号，国际创展中心2205室乘车路线：地铁：6号线青年路站，C出口，向南走大约300米丁字路口西北角***，楼下有肯德基店。公交：青年路南口/甘露园小区75、95、112、411、488、419、494615、605、635、648、690、运通111、自驾车_58_朝阳路和青年路交叉路口的西北角***。总部及各分子公司工作地址：1北京总部北京市朝阳区甘露园南里25号，国际创展中心2601/2602/2603/2605/2608/2205/2206室2上海上海市黄浦区淮海中路887号永新大厦6006室3广州广州市天河区珠江新城富力盈盛广场A栋1206室4西安西安市雁塔区西影路纯粹花园小区B座4层402室5三河北京东燕郊经济技术开发区迎宾路640号3-6-102室（京东中美医院）6顺义（北京）北京市顺义区顺义妇幼保健院（院内）7郑州郑州中心医院（院内）8成都待定三、公司简介：1、公司介绍“嘉堡服务”是58投资的专业（母婴）护理服务机构，业务覆盖产妇在医院期间的护工服务及回家后的护理服务。www、ihomeclub、cn。“护理”+互联网模式，即依托优秀的线下自营服务团队结合线上流量入口及营销推广，从用户获得到服务的交付，在整个服务链中真正实现了O2O的全闭环的打通 。2、发展历程2015年04月 嘉堡获58到家战略投资2015年10月 嘉堡获A轮3000万人民币融资2015年11月 杭州业务启动2015年11月 广州业务启动2015年12月 铨宝科技业务启动2016年03月 三河业务启动2016年04月 上海业务启动2016年05月 厦门业务启动2016年06月 顺义（北京）业务启动2017年06月 西安业务启动2017年11月 成都业务启动2018年3月 郑州业务启动2018年5月 太原业务启动3、公司核心竞争力：管理流程、服务体系的标准化。4、公司业务快速增长的重要原因：4、1 消费升级：用户需要更加专业的服务、更加有保障的服务、有体系保障的服务4、2 产业升级：由原来的个人对个人的服务升级为专业机构对个人的服务。5、公司亮点5、1、对业务的理解是：“护理”+互联网，而不是“互联网+护理”。意味着业务的核心是“护理”，是“服务”，而不是“互联网的流量”。5、2 用下面的核心，来支撑上面的内容：率先通过体系（ISO9001）认证的公司；率先非中介护理服务公司（同用户签甲乙方合同的公司）；率先为用户提供100万人身+物品保险的公司；率先七段式标准化系统化培训，来满足养育不同月龄宝宝的家庭需求。5、公司大事记2013年，洞察O2O领域的未来商机，从线下的***实体店起步，从行业理解到***定义、从培训到为用户提供优质服务，并逐步建立及完善服务标准及模式，一直保持自营和甲乙方形式的重度服务模式，树立行业口碑。之后逐渐从***服务往后延伸，提供育婴师，育儿师，产后修复等服务，及将服务内容由母婴延展到儿童，延长服务链。2014年底，获得58到家的战略投资，启动“护理”+互联网获取线上流量。2015年，签署家月子会所的护理服务合同，开始通过B端获取C端用户；并且启动城市拓展计划。2016年，正式跟医院合作，切入陪护市场，将***领域的成功经验拓展到陪护领域；模式成功复制到全国多个城市。2018年，签署家陪诊业务合作医院（北京儿童医院），正式启动医院陪诊业务，业务包括陪挂号、陪取药、陪交费、陪问诊。6、服务理念服务宗旨： 完全秉承“人性化”、“科技化”、“一致性”来服务用户。7、公司核心价值观核客户、团队合作、正直与诚信、创新与成长、敬业与共赢、拥抱变化7、1客户：站在客户立场思考问题，具有超前服务意识，达到公司与客户都满意。7、2团队合作：有主人翁意识，积极正面的影响团队，改善团队士气和氛围。7、3正直与诚信：勇于承认错误，对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。7、4创新与成长：始终不断设定更高的目标，今天的表现是明天的低要求。7、5敬业与共赢：遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作效果。7、6拥抱变化：工作中有前瞻意识，创造变化，并带来绩效突破性地提高。8、发展思路8、1、业务从医院的产科陪护、回家的***（育婴、育儿）延展到“儿童护理”；8、2、从0-3岁的护理服务延展到0-14岁的护理服务；8、3、从北京儿童医院的陪诊业务开始，相继会在门诊量比较大的各大医院，来开展陪诊业务。8、4、从2018年起未来的3-5年，公司业务会涉及到整个护理行业，例如康复护理，老年护理。 四、行业内公司有福妈妈、好孕妈妈、阿姨来了、陪护帮、十月阳光、管家帮、黎明家育、泰维峰家政、爱贝佳、倍优天地、北京红墙、日医集团、阿福护理等五、人才方向解析1、我们不要把互联网能带来的变化化和神圣化了；2、我们是“护理+互联网”的运营模式，线上是帮助线下来提高效率及用户更多的感知的；3、我们终实现公司运营价值的是对用户的服务；4、在互联网时代，我们一定要一如既往的重视线下服务；5、我们的高管人才，也要是做线下业务出身的；6、我们需要的人才是从传统行业人才成长起来的，专业管理人才；7、我们招募的人才，需要有长期持久发展的思路，而不是快速暴富；8、5年的发展证明了我们持续快速发展的能力，在接下来的5-8年，发展也必将持久。9、我们员工的收入，除了现有稳定的收入以外，还有期权。10、对于我们发展的速度及前景，我们的期权并非空谈。11、我们寻找人才的行业方向，可以是地产、酒店、快递、培训教育等，如有互联网平台经历更好，但并非必要因素。六、公司的期待我们的发展会一路有磕绊、一路有挑战、一路有希望，诚邀您来嘉堡公司了解，邀请您加入我们的团队，与我们携手共同创造美好未来！