常州市天泽干燥设备有限公司

  企业精神◆诚信：为人诚信重责◆严谨：处事严谨踏实◆热情：工作热情执着◆创造：创造客户价值◆高效：建立高效团队◆服务：围绕顾客服务行为准则◆提倡求真务实、注重结果，反对虚假汇报、***蛇尾；◆提倡讲究信誉、守诺重责，反对违约失信、抢功推责；◆提倡看重事实、借助经验，反对依靠感觉、乱作决断；◆提倡当面讨论、多提建议，反对背后批评、阳奉***违；◆提倡锁定目标、坚持不懈，反对机会主义、中途退却；◆提倡人尽其才、物尽其用，反对松懈懒惰、得过且过；◆提倡大胆创新、有所建树，反对因循守旧、庸碌无为；◆提倡增加价值、减少消耗，反对缺乏创造、浪费资源；◆提倡协同合作、快速高效，反对内部矛盾、拖拉扯皮；◆提倡关注客户、重视同事，反对自我中心、忽视他人；◆提倡自强自立、服务奉献，反对等待依赖、清闲享乐。决策三步曲◆定目标：确定一个工作目标，这个目标是可以量化和考核的。没有固定和量化的目标不做决策。◆谈方法：商讨达到这个目标的方法和路线，方法要可行路线要清晰。没有具体的方法和行动路线不做决策。◆配资源：通过目标和方法的分析，对达成目标所需要的资源进行配给。没有必要的资源配给不做决策。工作三步曲◆学习：先向此类事件的优者学习，通过学习其他事和其他人的长处来领会做事要点，没有领会要点不做；◆创新：然后在充分学习和吸取他人的优点基础上，结合现实的状况进行创新，没有符合现实的创新不做；◆超越：后，通过结果比照，自己的事情要能够与其他同类事件有所超越，没有超越之处不做。执行三步曲◆目标导向：以企业目标为核心，不能将个人工作目标游离于企业目标之外，员工发展和薪酬以目标绩效管理为依据；◆立即行动：注重行动，不务空谈。做事不拖拉，日事日毕，日清日高。◆***集中：公司的大小事都是自己的事，积极为公司发展出谋划策。对公司的制度、流程不折不扣执行。管理三步曲◆战略管理做加法：1+0=100找到独“1”无二的优势，加入战略蓝海的竞争对手为“0”，才能获得“100”分百的成功！◆执行管理做减法：100-1=0执行要“100”分百到位，只要有“1”件事情没做好，终的结果为“0”◆公平分享管理：***原则公司是个人展示和成长的舞台，致力于建立“公平竞争、奖优罚劣”的比赛规则，管理者和员工都受这个规则的约束。所有员工都享有在公司属于他那一份的利益，所有员工都有应有的决策和管理权。学习三步◆“时间管理”：虽然存在时间压力，但必须确保事前预先做好充分的功课，牢固树立：没有预习，就没有学习。必须学会应对时间上的巨大压力。◆“学会忘记”：学习过程中需要学会忘记，忘记常常比学习还要困难。要学会放空自己，必须对已有经验提出质疑，并愿意改变自己的思维模式。◆“广纳博采”：乐于向领导和同事学习，从同事那里学来的知识比跟从领导那里学来的还要多。充分利用公司内员工长期积累的丰富经验。